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고정관념을 깨야 좋은 전략이 나온다-Phase 2

2. Stereotype 벗어나기 Stereotype은 어떤 특정한 대상이나 집단에 대해서 많은 사람이 공통으로 가지는 비교적 고정된 견해와 사고입니다. fixed idea는 개인의 고정관념이고 Stereotype은 조직적인 고정관념이라고 보면 됩니다. 조직적으로 학습이 되어서 정형화된 획일화된 모습을 보입니다. 재료의 차이와 상관 없이 획일화된 겉모습을 가지고 있습니다. 회사 주변에서 손쉽게 접할 수 있는 것 중에 Stereotype을 적용하고 있는 것이 없는 지 점검해 보야아 합니다. 직원들을 구속하는 사내 조직 문화에는 어떤 것이 있을까요? 종례의 방법 및 상식, 프로세스, 구성요소, 전제 조건, 룰, 기준, 관습, 구분 방법등이 있습니다. 조직이나 회사에서는 수많은 규정을 만들어서 활용하고 있습니..
경영 마케팅 정보 2019. 9. 19. 09:05
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